Nu de zoektocht naar je stageplaats achter de rug is, is het tijd om je voor te bereiden op het echte werk. Een stage is de uitgelezen kans om jezelf te verdiepen in een onderwerp waar je jezelf carrière in ziet uitbouwen. Om die kans met beide armen te grijpen, deel ik deze 7 tips mee om je stage op een positieve manier door te komen

Op die manier begin je je stage stressloos en beschik je over voldoende voorkennis om alles uit je stage te halen.

Met deze tips wil ik je helpen groeien tijdens je stage. Maar onthoud dat je stage begint vanaf het moment je bevestiging hebt. Een gewaarschuwd man, of in dit geval een voorbereid man, is er twee waard. Rust niet op je lauweren en vat de koe bij de horens.

1. Toon je gedrevenheid op voorhand

Zelf begeleid ik jaarlijks een groot aantal stagiaires. Wat me altijd verheugd is om op voorhand een mail te ontvangen van een stagiair met de vraag of hij/zij al voorbereidingen kan treffen.

Dit zorgt ervoor dat je vanaf dag één mee bent met wat het bedrijf doet. Tref op voorhand voorbereidingen door jezelf al bij te scholen en tools te leren gebruiken / analyseren. Dit heeft als gevolg dat je een minder lange inloopperiode nodig hebt.

Hierdoor verlies je geen kostbare tijd op je stage door jezelf in te werken gedurende de eerste weken.

2. Stel jezelf doelen voorop

Stel op je eerste stagedag doelen voorop voor jezelf. Om er zeker van te zijn dat je alles leert op je stage waar je naar verlangt, schrijf je je persoonlijke doelen het best even neer. De ongeschreven regel in het professionele leven zegt dat iets pas uitgevoerd wordt als het op papier staat. 

Aangezien je als stagiair jezelf voor het eerst begeeft in professionele sferen, kan je dit maar best zo snel mogelijk leren. Ik geef je een handig hulpmiddeltje mee voor het uitschrijven van je doelen. 

Neem even de tijd voor jezelf om onderstaande vragen doordacht te beantwoorden. Schakel hier gerust de hulp in van derden om een beter beeld te krijgen van je eigen sterktes en zwaktes.

3. Netwerk met je collega’s

Kruip niet weg in een hoekje. Spreek collega’s aan en kom te weten wie wat doet in het bedrijf. Als stagiair is het erg waardevol om daar een duidelijk beeld van te hebben.

Heb dus geen schrik om je collega’s aan te spreken voor meer uitleg omtrent hun jobinhoud. Ze vertellen je hier met alle plezier meer over. Erewood. 

Dankzij het netwerken met je collega’s doe je meer skills op. Je zal snel merken dat andere jobfuncties ook je interesse wekken. 

Door een goed contact te hebben met collega’s, eindig je je stage met een overvloed aan kennis. Dankzij die kennis heb je een beter beeld van welke richting je uit wilt met je carrière. 

Kortom: leer bij, wees nieuwsgierig en stel vragen. C’est ça. 😉

4. Maak vrienden op de werkvloer

Dit klinkt kinderachtig. Neem ik je niet kwalijk, maar het is wel de bikkelharde waarheid. Je stage overleven is poepsimpel als je een goed contact hebt met collega’s. 

Dit puntje sluit dan ook aan op het vorige, maar hier doel ik meer naar het persoonlijke contact. Leer je collega’s echt kennen. Tot slot van rekening spendeer je er meer tijd mee door dan eender wie gedurende je stage. 

Ben je iemand dat graag iets organiseert? Stel voor om een teambuilding in elkaar te steken. De ideale manier om iedereen te leren kennen.

5. Wees proactief

Heb je even wat minder werk? Spreek je stagebegeleider aan voor extra taken. Vaak plannen stagebegeleiders werk voor je in, denkende dat dit voldoende zal zijn.

Hierdoor heeft je stagebegeleider misschien niet onmiddellijk door dat je al bijna klaar bent. Het is die proactiviteit die ervoor zorgt dat je jezelf niet verveelt en dus een boeiende stage zult hebben. Wacht dus zeker niet tot je stagebegeleider je zelf een nieuwe taak geeft. Nee, ga zelf na op welke vlakken je nog een meerwaarde kan zijn op het moment dat je klaar lijkt te zijn met je opgegeven taken.

6. Vraag om feedback

Een stage volg je met maar één doel voor ogen: zo veel mogelijk bijleren. En dit bijleren doe je voornamelijk door het op regelmatige basis ontvangen van feedback. Wacht de vastgelegde feedbackmomenten dan ook niet af. 

Heb je een taak afgerond en ben je niet zeker van het resultaat? Trek even aan de mouw van je stagebegeleider en vraag voor feedback.

Ook dit sluit aan bij de proactiviteit die ik aanhaalde in puntje 4 om je stage te overleven.

7. Stel een portfolio samen

Hou alle taken, groot en klein, bij in een bestand op je computer. Dit is je portfolio. Je persoonlijke werk waar je mee kan pronken in toekomstige sollicitatiegesprekken. 

Heel veel werkgevers vragen of je ervaring hebt. Dit portfolio is het tastbare bewijs dat je reeds ervaring hebt.

Vaak dien je ook aan je school aan te tonen wat je allemaal hebt uitgevoerd tijdens je stageperiode. Dit kan dan dienen als mooi pronkstuk waar je gedurende vele jaren nog trots op zal kunnen zijn.

Conclusie

Zie je stage niet als de zoveelste schoolopdracht. Zie je stage als de kans om te leren en te proeven van het carrièrepad dat je voor ogen hebt. Leer je collega’s kennen, bouw een netwerk uit en zorg ervoor dat je de nodige feedback ontvangt. Want wanneer je dat doet zal je het beste uit je stageperiode kunnen halen waar je nog vele jaren de vruchten van zal kunnen plukken.

Je bent ervan overtuigd: “ik ben de ideale stagiaire!”. Je kan haast niet wachten om je stageperiode te beginnen. Maar hoe overtuig je nu bedrijven om jou een stageplek aan te bieden? Hoe kan jij ervoor zorgen dat je tussen alle andere studenten kunt opvallen zodat jij bij jou ideale stagebedrijf aan de slag kan en dus sneller wordt aangenomen?

Het kan namelijk vaak een lastige opgave zijn om jezelf te doen opvallen bij bedrijven. Er zijn zoveel studenten dat je vaak over het hoofd wordt gezien door veel ondernemingen. Wij willen je helpen om ervoor te zorgen dat jij sneller wordt aangenomen.

Vandaar dat we deze 8 + 1 tip hebben voorzien om je een duwtje in de juiste richting te geven. Op die manier verhoog je je kans significant om daadwerkelijk te worden aangenomen bij het bedrijf naar jouw keuze.

Beginnen doen we met deze belangrijke tip. Het is namelijk van groot belang dat je jezelf goed kent. Wat kan je goed en waar ben je in geïnteresseerd? Als je op zoek bent naar een stageplaats moet je natuurlijk wel eerst goed weten bij welke bedrijven je aan de slag wilt en waarom juist die bedrijven. Dat zorgt ervoor dat je efficiënt en effectief te werk kan gaan.

Dit verhoogt ook je kansen als je gaat solliciteren bij een bedrijf dat je interesse wekt. Je vaardigheden en interesses liggen namelijk in lijn met het bedrijf waar je stage zou willen lopen. Dit bespaart een hoop tijd en energie voor beide partijen.

Bedenk dus eerst goed voor jezelf waar je stage wilt lopen, in welke sector je wilt werken, wat voor soort bedrijfscultuur je voorkeur heeft, met welke inhouden je je wil bezighouden…? Dit zal ervoor zorgen dat je de kans significant verhoogd om te worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Maar dat kan enkel door eerst jezelf goed te ondervragen en na te gaan wat je graag zou willen doen en wat je goed kan.

Een stageperiode lopen bij een bedrijf dat je aanspreekt is zeer belangrijk. Het is namelijk een periode waar je diverse zaken bijleert, ervaring opdoet en inzichten krijgt over jezelf. Doch is het belangrijk om niet te selectief te zijn als je op zoek gaat naar een stageplaats. Stage is jaarlijks voor duizenden studenten een zeer belangrijke basis van hun studie.

Daarbij komend zijn er vaak bepaalde vaste stageplaatsen die door scholen al worden ingevuld voor hun studenten. Veel scholen werken namelijk met een lijst met beschikbare stageplaatsen waar studenten in eerdere jaren hebben stagegelopen. Dit zorgt ervoor dat er bepaalde stageplaatsen al voor aanvang van het schooljaar zijn bezet door andere studenten. Er is dus ontzettend veel vraag naar stageplaatsen wat ervoor zorgt dat je zeker niet de enige bent die solliciteert.

Hiermee willen we duidelijk maken dat je je best niet focust op één bepaald bedrijf. Probeer open te staan voor diverse andere mogelijkheden en opportuniteiten. Vaak lijkt een bedrijf in eerste instantie niet helemaal bij je te passen maar na een gesprek kan dit al een hele boel veranderen. Zoek dus breder dan dat je in eerste instantie zou hebben gedaan. Hierdoor vergroot je je kans aanzienlijk op het vinden van een stageplaats en heb je meer keuze.

Aansluitend op de vorige tip, namelijk blijf niet wachten op dat ene antwoord van een bedrijf. Blijf in de tussentijd zoeken en solliciteren bij andere bedrijven. De kans is namelijk aanzienlijk dat je zal worden afgewezen en dat is ook helemaal niet erg.

Wat daarentegen wel erg is, is blijven wachten totdat dat ene bedrijf antwoordt. Hierdoor verlies je namelijk kostbare tijd wat je in alle gevallen moet voorkomen. Blijf dus zeker niet wachten op één bedrijf en ga in de tussentijd proactief op zoek naar een andere onderneming waar je stage zou willen lopen.

Als het ene bedrijf toch niets wordt, zit je niet met de gebakken peren en kan je overgaan op een alternatief. Je zal namelijk wel tegen een bepaald aantrekkelijk aanbod aanlopen waar je daadwerkelijk aan de slag kan. Loop je tegen meerdere leuke bedrijven aan waar je mag beginnen? Perfect, je hebt zelf de keuze welke je voorkeur heeft. Dit laat je toe om een breder aanbod te hebben zodat je nog een keuze hebt. Dit bespaart je nog een hoop stress en frustraties.

Je zou er misschien niet meteen aan gedacht hebben maar een verzorgd LinkedIn-profiel is van uitermate groot belang. Met zijn 500 miljoen gebruikers wereldwijd is het veel meer dan een gewoon sociale media platform. Het is namelijk de grootste online netwerkwebsite ter wereld. Het is een plek om te netwerken, niet op persoonlijk maar op professioneel vlak.

Dit is hoogstwaarschijnlijk het eerste kanaal dat recruiters raadplegen om meer te weten te komen over jou. Je moet goed beseffen dat iemand dat je nog niet kent meteen veel over je te weten komt via LinkedIn. Tegenwoordig zoeken veel bedrijven online meer informatie over hun eventuele nieuwe werknemer. Het is dus een platform dat niet meer weg te denken is in de bedrijfswereld.

Vandaar dat het cruciaal is om aandacht te schenken aan jouw LinkedIn-profiel. Zorg dat je profiel er goed en verzorgd uitziet en ga hier zeker niet te licht over. Zo is je profielfoto bijvoorbeeld het eerste dat mensen zien als ze jouw profiel voorbij zien komen. Gebruik er dus één die professioneel en verzorgd oogt. Die vakantiefoto waar je zo goed op staat is leuk, maar kan je op LinkedIn beter achterwegen laten.

LinkedIn is een plek waar je toekomstige werkgevers, collega’s, medestudenten confronteert. Op zo’n plek wil je je dus uiteraard van je beste kant laten zien en wil je professioneel ogen. Denk hier dus zeker aan ongeacht of je wilt solliciteren of niet. Het is een ongelofelijk handige tool dat je altijd kan raadplegen.

Nog zo’n tip waar je misschien niet meteen aan zou denken maar wel een wereld van verschil kan maken, namelijk referenties. Maar wat zijn referenties juist? Wel een referentie betekent letterlijk een verwijzing van een persoon waarmee je hebt gewerkt en die iets verteld over je loopbaan bij hen aan derden. Werkgevers krijgen hierdoor namelijk inzicht in je achtergrond en eerdere werkervaringen. Ze raadplegen graag eens één of meerdere referenties om wat meer inzicht te krijgen in je werkervaringen. Dit geeft ook meteen aan waarom je achter referenties moet vragen.

Referenties kunnen van je voormalige werkgevers, collega’s, leidinggevenden zijn… Ook deze kan je op je LinkedIn-profiel weergeven waardoor je een mooi overzicht krijgt van al je referenties van afgelopen jaren. Onthoud dus goed dat hier vaak achter gevraagd wordt. Als dit het geval is kan je best een aantal referenties klaar hebben liggen voor het geval iemand dit zou willen raadplegen.

Maar wie vraag je nu best voor zo’n referentie? Wel zoals eerder aangehaald is dit iets om mee uit te blinken. Kies dus best voor iemand waarmee je nauw hebt samengewerkt en die jouw kwaliteiten door en door kent. Niet alleen werkgevers en leidinggevende zijn hiervoor geschikt, ook collega’s of mensen met wie je hebt samengewerkt zijn mogelijkheden.

Het is belangrijk dat die persoon een positief beeld van jou heeft en dit kan laten doorschijnen in je referentie. Maar let op, zorg wel dat ze alsnog objectief zijn en niet overdrijven in het ophemelen van jouw prestaties, hoe goed deze ook mogen zijn! Je wil namelijk niet dat deze ongeloofwaardig ogen. Laat hen dus vertellen over je positieve punten maar laat ze zeker niet overdrijven.

Heb je een vacature gezien bij een bedrijf dat je aanspreekt? Perfect! Nu is het de hoogste tijd om je cv aan te passen. “Aanpassen van mijn cv”? hoor ik je denken. Jazeker! Zorg ervoor dat je de vacature als uitgangspunt gebruikt voor je cv. Afhankelijk van de vacature pas je best je cv aan zodat enkel de echt relevante zaken opvallen.

Vaak beseffen we het niet maar een bedrijf kijkt slechts enkele seconden naar je cv. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat je cv in die luttele seconden eruit springt. Doe je dat door te veel irrelevante informatie te geven, dan bestaat de kans dat je op de grote stapel van twijfelgevallen terechtkomt.

Je moet ervoor zorgen dat je voorkomt als de ideale kandidaat voor dat bedrijf en in het bijzonder die functie. Zoals eerder aangehaald zijn er ontzettend veel studenten die stagelopen dus zal je jezelf van de sterkste kant moeten laten zien om de concurrentie te verslaan. Dit doe je dus om je cv af te stemmen op de functie en het bedrijf waarvoor je solliciteert. 

In lijn met de vorige tip, je schrijft best ook een motivatiebrief. Dit wordt vaak gezien als doorslaggevende factor voor werkgevers. Zoals we eerder hebben verteld ben je zeker niet de enige die reageert op een vacature voor een stage. Door middel van een motivatiebrief probeer je jezelf te ontdoen van de concurrentie. Je gaat als het ware verklaren waarom jij een betere kandidaat bent dan anderen.

Wanneer je duidelijk aangeeft waarom je juist voor dat bedrijf wil werken en die functie wilt opnemen, dan val je op tegenover de concurrentie. Haal ook meteen aan waarom jij de geschikte kandidaat bent door je kwaliteiten, interesses en vaardigheden in de kijker te zetten. Bepaalde vaardigheden en skills zijn niet altijd voldoende om een bedrijf te overtuigen om je een stage aan te bieden.

Vandaar dat een goede motivatie van essentieel belang is. Je moet jezelf de vraag stellen: Waarom wil ik bij dit bedrijf stagelopen? Welke afdelingen wekken mijn interesse? Wat zijn de voordelen? Wat wil ik bijleren? Pas ik in het kader van dit bedrijf en deze functie? Van zodra je hierop antwoorden hebt gevonden kan je starten met het schrijven van je sollicitatiebrief.

Zorg er ook zeker voor dat je je eigen behoeften en noden aankaart. Zo kan je vermijden dat die stageplaats toch niet helemaal bij jouw verwachtingen aansluit. En op deze manier kunnen zij de functie op jou afstellen.

Wel ten eerste moet je ervoor zorgen dat je een persoonlijke motivatiebrief schrijft. Stuur dus geen zeker geen copy-paste naar verschillende bedrijven en hou het persoonlijk. Geef ook duidelijk je vaardigheden, skills en sterktes aan. Zo kunnen ze meteen achterhalen waar jij goed in bent. Geef dan ook weer waarom die zaken nuttig zijn voor dat bedrijf.

Wat je ook zeker niet mag vergeten is het beschrijven van je interesses, noden en behoeften. Zo voorkom je dat het totaal geen match is wat je een hoop tijd en energie bespaart. Afsluiten kan je het best doen met een bepaalde “call to action”. Zo geef je ook meteen een geldige reden om te antwoorden op je motivatiebrief.

Tenslotte is het zeer belangrijk om het te laten nalezen door iemand anders. Vaak lees je zelf over fouten heen waar je niet meteen bij stil staat. Door dit te laten nalezen vermijd je dit. Wat je daarentegen zeker niet mag doen bij een motivatiebrief is liegen en of overdrijven. Niemand is perfect en dat is helemaal oké.

Wees dus je authentieke zelf en probeer niet als de perfecte student over te komen. Doe je dit wel dan kan dit vaak aanleiding geven tot een zekere arrogantie dat dan overheerst. Ook vermijd je best bepaalde clichés, sommige zaken hebben ze al duizendmaal gehoord van studenten. Zorg dat je opvalt tussen alle profielen en vertel best geen algemeenheden waar je niets uit kan afleiden. Wees dus gewoon jezelf is de boodschap!

Bij de ene is het netwerk wat groter dan bij de andere maar iedereen heeft er wel één. Kijk in je omgeving en vraag na of zij een stageplaats kennen die bij jou past. Je kan het ook zeker aan oud-studenten vragen. Er zijn duizenden studenten die jou voor zijn gegaan met hun stage.

Het kan dus perfect zijn dat zij al stage hebben gelopen bij een bedrijf dat jou wel aanspreekt. Stel je vragen zeker aan hen door eens contact op te nemen. Zij kunnen je eventueel doorverwijzen.

Wanneer je namelijk iemand kent die zelf bij dat bedrijf werkt of stage heeft gelopen dan kennen zij al de ins -en outs van dat bedrijf. Zij kunnen je dus vertellen hoe het eraan toegaat, wat er belangrijk is en wat je eigenlijk kan verwachten. Zo’n kennis kan je zeker een bepaalde voorsprong geven op concurrenten. Ook kunnen ze misschien een goed woordje voor jou doen of bepaalde personen aanspreken 😉 .

Heb je een uitnodiging gekregen voor een sollicitatiegesprek? Gefeliciteerd! Maar hoe zorg jij er nu voor dat je je sollicitatiegesprek tot een goed einde brengt? Er zijn namelijk bepaalde dingen dat je best kan doen en ook juist niet kan doen. Welke zaken belangrijk zijn kan je in één van onze andere blogs lezen.

Lees hier onze blog over hoe je je best voorbereidt op een
sollicitatiegesprek.

Stage lopen is één van de fundamenten van je studie waar je in de toekomst verder op kan bouwen. Of je het nu leuk vindt of niet, het blijft een periode boordevol nieuwe ervaringen waar je nu eenmaal niet omheen kan. Je draait fulltime mee in een bedrijf wat uiteraard niet te onderschatten valt.

Gedurende deze periode is het de bedoeling dat je de kennis die je hebt opgedaan in de schoolbanken in de praktijk zal inzetten. Om deze tijd goed en leerzaam door te komen is het belangrijk om zorgvuldig op zoek te gaan naar een goede stage. Op een plek waar je zoveel tijd zal doorbrengen, kun je het namelijk maar beter naar je zin hebben!

Dit is ook meteen een periode waar je meer over jezelf te weten komt en welke interesses je hebt. Wat ligt jou en hoe zie jij jezelf verder ontwikkelen? Verschillende zaken waar je gedurende je stage zeker achter komt. Vaak belanden studenten op stageplekken die ze eigenlijk helemaal niet leuk vinden. Je goed oriënteren is dus van uitermate groot belang. Je wilt namelijk niet dat je aan het einde van de rit erachter komt dat je stageperiode toch eigenlijk niet was wat je had verwacht.

De stageperiode is er één die je verschillende inzichten geeft in jezelf en wat je graag zou willen doen of juist totaal niet. Hierdoor krijg je namelijk een helderder beeld van jouw vakgebied en de verschillende werkzaamheden die je na je studie gaat uitvoeren. Zie het dan ook als een uitgelezen kans om ervaring op te doen waar je de rest van je leven de vruchten van kan plukken. Rust dus zeker niet op je lauweren en neem het roer in eigen handen.

Maar hoe vind ik nu juist een stage die goed bij mij past? Dat is de vraag die door het hoofd spookt van veel studenten. Hoe dan ook, de juiste stage vinden is soms nog best lastig. Soms beseffen we het niet meteen, maar de juiste stage vinden kan toch veel tijd en aandacht innemen. Om je een handje te helpen hebben wij hieronder 6 tips voorzien bij het zoeken van een stage die bij jou past.

De eerste tip die we kunnen meegeven is: Begin bij jezelf. Stel jezelf de vraag: “Wat kan ik goed en wat zijn zaken die ik nog verder wil gaan ontwikkelen?” Het is namelijk bijzonder frustrerend als je tijdens je stageperiode je vaardigheden niet optimaal kan benutten. En hoewel een deel van de stage gaat over nieuwe vaardigheden aanleren is het toch wel van groot belang dat je je eigen capaciteiten nuttig kan gebruiken.

Het is namelijk zo dat je als stagiaire een frisse wind bent binnen een bedrijf die een echte meerwaarde kan bieden. Maar dan is het wel de zaak om ervoor te zorgen dat je je eigen vaardigheden en skills daadwerkelijk kan gaan tonen in het bedrijf waar je stageloopt. Daarvoor moet je dus eerst wel zelf goed weten waar nu juist je sterktes liggen. Die sterktes kan je dan gaan vertalen naar de werkvloer. Begin dus zeker bij wat je goed kan en op welke vlakken je een meerwaarde kan zijn voor een bedrijf.

Wanneer je op zoek gaat naar een stageplaats is het ook van groot belang om je interesses te kennen. Waar raak jij enthousiast van en zie je jezelf dag in dag uit mee bezig zijn? Als je bepaalde taken dagelijks moet uitvoeren is het maar goed dat je het ook echt interessant en leerrijk vindt. Een stageplaats kiezen die niet alleen aansluit op je eigen vaardigheden of skills maar ook je interesses is dus zeer belangrijk.

Vaak duurt een stage toch een aantal maanden. Het is daarom van eminent belang dat je iets kiest dat je echt leuk vindt. Kies een bedrijf dat je aanspreekt die actief is in een sector waar je jezelf eventueel later in ziet werken. Zo zorg je ervoor dat je iedere dag met goesting opstaat om naar je stageplaats te gaan. Dit zorgt ook zeker voor een aangename ervaring voor de twee partijen.

Uiteraard moet je jezelf constant blijven uitdagen op allerhande vlakken. Er is namelijk niets saaier dan een job uitoefenen die je op geen één vlak uitdaagt. Je moet jezelf de vraag stellen: “Biedt deze stage voldoende uitdagingen?” Jezelf blijven uitdagen gedurende een periode als deze zal een grote meerwaarde zijn. Niet alleen ben je dan meer betrokken bij je stageplaats, zo leer je ook meer bij en laat je jezelf van je sterkste kant zien.

Een stage duurt meestal een aantal maanden, maar toch verloopt een stage sneller dan dat je zou denken. Probeer er dus het beste uit te halen en daag jezelf voldoende uit. Stel voor jezelf doelen op die je graag zou behalen gedurende je stageperiode.

Om er zeker van te zijn dat je alles leert op je stage waar je naar verlangt, schrijf je je persoonlijke doelen het best ook even neer. Dat is niet alleen belangrijk voor jezelf maar zo toon je ook je betrokkenheid en je wil om het goed te doen. Dat zal je stagebegeleider zeker appreciëren.

Misschien een voor de hand liggende vraag maar eentje die zeker belangrijk is en toch vaker over het hoofd wordt gezien. Probeer voor jezelf te achterhalen waarin je jezelf zou willen ontwikkelen. Tijdens je stage krijg je meermaals de kans om verschillende dingen uit te proberen. Maar ook om fouten te maken en te ontdekken wat je wel en niet leuk vindt.

Eén van de belangrijkste reden bij het zoeken van een stageplaats is namelijk om te leren over het bedrijfsleven en je eigen interesses. Kies dus voor een stageplaats die je veel leermogelijkheden aanbiedt. Dat zijn namelijk de momenten waar je in je verdere carrière nog veel aan zal hebben. Een stageplaats is zowel rechtsreeks als onrechtstreeks van groot belang voor het verdere verloop van je carrière.

Bepaal dus zeker voor jezelf dat je geen stageplaats uitzoekt waar je enkel basistaken uitvoert en niet al te veel input hebt in de activiteiten van het bedrijf. Zorg ervoor dat je nauw kan samenwerken met verschillende experts in diverse rollen. Zo zorg je ervoor dat je zoveel mogelijk kunt leren gedurende deze periode. Een hoop leerrijke ervaring opdoen bij jouw ideale stageplek, wie wil dat nu niet? Want dat maakt van jou een pion die een absolute meerwaarde kan zijn in de toekomst.

Eerst wat research doen kan je een heel eind op weg helpen om een stageplaats te vinden die bij jou past. Het is namelijk heel belangrijk dat je ook plezier op je werk ervaart. Dit is namelijk iets wat vaak over het hoofd wordt gezien. Plezier en voldoening uit je werk halen is soms net zo belangrijk als het werk op zich. Probeer er dus achter te komen wat de waarden van een onderneming zijn en hoe het bedrijf in elkaar zit.

Je moet je afvragen in wat voor bedrijf je jezelf ziet werken. Houd je van een informele werksfeer of werk je liever voor een corporate bedrijf? Wil je bij een grote multinational werken of werk je liever binnen een kleinschalige organisatie? Hoe groot is de organisatie. Hoe groot is de afdeling waarop je komt te werken? Hoeveel mensen werken er in totaal en hoeveel kantoren heeft het bedrijf?  Hoe ziet de organisatiestructuur eruit en hoe zijn de rollen binnen de organisatie verdeelt?

Allemaal zaken waar jij rekening mee zal moeten houden bij jouw zoektocht naar je ideale stageplaats. Zo kan jij achterhalen of het bedrijf nu wel echt bij je past of je toch beter eens wat verder zoekt. Het is dus zeer belangrijk om hier op voorhand rekening mee te houden. Een aangename werkplek is namelijk voor iedereen anders. Het is goed om al eens wat onderzoek te doen over het bedrijf waar je misschien aan de slag wil gaan.

Tenslotte is er de laatste tip, maar zeker niet onbelangrijk. Iedere opleiding stelt andere eisen als het gaat om stages. Daarnaast voer je opdrachten uit die vanuit je studie van jou worden verwacht. Het verschilt vaak ook nog eens per hogeschool of universiteit. Daarom is het belangrijk om op voorhand eens na te gaan aan welke voorwaarden je stageplaats moet voldoen. Enkel als je zelf weet wat er van je verwacht wordt kan je op zoek gaan naar een stageplaats die daaraan voldoet.

Je kan hiervoor vaak terecht bij jouw docent of mentor die je meer informatie zal kunnen bieden. Ook zal je kunnen informeren bij oudere studenten over welke eisen je opleiding nu eigenlijk stelt. Het zou zeer jammer zijn, als je je ideale stageplaats hebt gevonden maar dat deze dan niet wordt goedgekeurd. Zoals het spreekwoord luidt: Beter voorkomen dan genezen. Zorg er dus vanaf het begin voor dat je goed weet wat er verwacht wordt. Zo hoef je je er later ook geen zorgen meer over te maken.

Heb je na de andere 6 tips jouw droomstage nog steeds niet gevonden? Geen zorgen, maak gewoon gebruik van een stageplatform zoals dat van Squire. Het is namelijk zeer handig om jezelf in te schrijven op een stageplatform. Dit kan een hoop kostbare tijd en stress besparen.

Via Squire kom je rechtsreeks in contact te staan met bedrijven die op zoek zijn naar een stagiair(e). En het kan best goed zijn dat je hier jouw ideale bedrijf vindt. Het platform werkt namelijk met een algoritme dat ervoor zorgt dat je gematch wordt met enkel bedrijven die aansluiten bij jou interesses, behoeften en ambities.

En dat kan allemaal met slechts een paar simpele klikken op de knop. Dit kan je zoektocht naar jouw droomstage aanzienlijk vereenvoudigen. Zo kan je ook op een eenvoudige manier chatten met bedrijven die interesse hebben gewekt. Op deze manier hoef je niet voortdurend mails te versturen. Vaak lezen ze die mails niet of slechts gering en ben je alsnog een hoop tijd verloren. Squire bezorgt jou een stageplaats die de basis vormt voor je verdere carrière. Schrijf je hier in: Squire

Click, match & hire!

Een stage lopen gedurende je studies is niet alleen een uitgelezen kans om ervaring op te doen waar je je hele leven de vruchten van kan plukken, maar verhoogd ook je kans op een job vlak na je studie. Zo kan je ook meteen je opgedane kennis op de schoolbanken in de praktijk omzetten.

Ervaring is iets dat je niet kan aanleren en gewoonweg moet doen, want de realiteit is vaak net iets anders dan er in de handboeken wordt vermeld. Een stage is dus vaak een belangrijk fundament van vele opleidingen waar verder op gebouwd kan worden.

Een stageplaats zoeken kan soms een hele opgave zijn. Zo is er uit onderzoek gebleken dat maar liefst 52% van de studenten het moeilijk vindt om een stageplaats te vinden dat bij hen past. Niet gek, want waar moet je nu eigenlijk beginnen? Vandaar deze tips over hoe je jou ideale stageplaats kan vinden die je op weg kunnen helpen om jouw zoektocht vandaag nog te lanceren.

Meteen de belangrijkste tip die we kunnen meegeven, begin op tijd. Het zoeken van een stage is vaak een lang en soms frustrerend proces. Gemiddeld starten bedrijven 13 weken voor de daadwerkelijke startdatum met het zoeken naar stagiaires. Wanneer je snel reageert op de vacatures van bedrijven, lijk je erg enthousiast en gedreven. Iets wat je zeker kan onderscheiden van eventuele andere zoekende stagiaires.

De meeste bedrijven die stageplaatsen aanbieden, hebben ook slechts een beperkt aantal plaatsen ter beschikking. De beste plaatsen raken snel opgevuld en in bepaalde sectoren zijn er een hoop meer studenten die een stage willen dan dat er daadwerkelijk plaatsen zijn. Dit is ook meteen de reden waarom je voldoende tijd moet inplannen. Niet alleen omdat je anders misschien je droomstage misloopt, maar ook omdat er in het bedrijf een heel administratief proces voorafgaat aan je aanwerving.

Wacht dus niet tot het laatste moment om aan de slag te gaan en begin ruim voldoende op tijd. Dit bespaart je ook meteen een hoop stress en zorgen. Begin dus zo snel mogelijk is de boodschap!

Je directe omgeving aanspreken is vaak de meest effectieve manier bij het zoeken van een stageplaats. Want wie kent je nu beter dan je eigen familie en vrienden? Dit is dus je meest waardevolle netwerk als student zijnde. Zij kunnen je in veel gevallen verder helpen bij het zoeken van een geschikte stageplaats aangezien zij je persoonlijk kennen. De kans dat zij inzichten hebben in je interesses en skills is dus groot.

Uiteindelijk moet er wel een wederzijdse klik zijn. Van daaruit kunnen zij hun connecties aanspreken. Voor je het weet heb je een aantal suggesties van bedrijven waar jij aan de slag zou kunnen gaan.

Let wel op dat je een stageplaats vindt die relevant is voor je studies. Via familie en vrienden is het misschien wel eenvoudiger om een stage te vinden, maar is die ook waardevol voor je verdere carrière?

Ook zal je moeten letten op de eisen van je eigen opleiding. Zo is het vaak niet toegestaan om stage te lopen bij het bedrijf van je moeder of vader. Dus pas daar zeker goed mee op en vraag na wat juist de criteria zijn.

De laatste jaren gebruiken bedrijven vaker sociale media voor diverse wervings- en selectie activiteiten. Zo is LinkedIn bij uitstek het perfecte sociale media platform om een stage te vinden. LinkedIn is de laatste jaren namelijk aan een stevige opmars bezig. Dit omdat het je professionele leven samenbundelt op één handig te gebruiken platform.

LinkedIn is een toegankelijke manier om je gehele netwerk te laten weten dat jij op zoek bent naar een stage. Deel inzichten met je connecties en durf je mening te delen onder de berichten van anderen.

Zorg er dus voor dat je LinkedIn–profiel up-to-date is. Op die manier kan je diverse mensen en bedrijven benaderen die een interessante stageplaats aanbieden of die zelf een job uitoefenen dat jou interessant lijkt. Dit is vaak ook een stuk efficiënter aangezien je iemand persoonlijk benadert inplaats van dat je een mail schrijft naar het algemene e-mail adres van dat bedrijf. Wees hier ook actief in groepen en wees dus zeker niet bang om iemand uit je netwerk te benaderen voor een passende stageplek.

Graag geven we je ook een paar praktische tips mee om van start te gaan met LinkedIn:

• Vul je profiel zo volledig mogelijk aan.
• Upload je CV.
• Post bijdragen over wat je al gerealiseerd hebt.

Zo zijn er nog een aantal andere platformen zoals Facebook waar je terecht kan voor een stageplaats. Er worden wel vaker diverse advertenties geplaatst in verband met stagiaires voor verschillende specifieke afdelingen. Daar kan je zeker een aantal advertenties tegenkomen die je misschien zullen aanspreken.

Ook is het gebruik maken van groepen, net als bij LinkedIn een zeer handig iets om te doen. Er bestaan namelijk diverse groepen met betrekking tot jouw opleiding. Er worden in deze groepen vaak oproepen gedaan voor stagiaires.

De meest vanzelfsprekende tip van de lijst maar dat toch wel veel over het hoofd wordt gezien. Meestal kan je gewoon terecht binnen je eigen opleiding en of school. Vaak vinden studenten op deze manier een geschikte stageplaats. Aangezien het vaak voor komt dat bedrijven de universiteiten en hogescholen zelf benaderen om dan stages te kunnen aanbieden.

Dit is eigenlijk zeer handig aangezien je dan zeker weet dat dit bedrijf aansluit bij de verwachtingen van je stageplek. Je opleiding is dan namelijk al bekend met het bedrijf wat dus een hoop zorgen en tijd bespaard.

Wat nog handig is om te doen is om in contact te komen met (oud-)studenten om vragen te stellen in verband met hun stage. Er zijn al duizenden studenten geweest van jouw opleiding die al eerder stage hebben gelopen. Het kan dus heel goed zijn dat zij al reeds stage hebben gelopen bij een bedrijf dat je wel aanspreekt. Probeer dus met hen in contact te komen en stel de vragen die je hebt aan hen.

Wanneer je aan het zoeken bent naar een stageplaats, zoek dan ook verder dan je eigen woonplaats. Het is geweldig als je lopend naar je stage kan, maar is dit daadwerkelijk wel de beste keuze? De kans is namelijk zeer groot dat er een beter bedrijf voor je weggelegd is die dan net iets verder is. Je zult hier dus veel meer aan hebben.

Durf dus uit je comfort zone te stappen en zoek misschien wat verder dat dat je gewend bent. Er zijn meer dan genoeg bedrijven die perfect aansluiten bij je capaciteiten en interesses en waar je meer ervaring kan opdoen dan die in je omgeving. Dat half uurtje in de trein of bus zullen hun vruchten zeker afwerpen. Misschien is het eens tijd om een nieuwe serie op Netflix uit te zoeken.

“The sky is the limit” is bij het zoeken van een stageplaats zeker van toepassing. Een nee heb je en een ja kan je krijgen. Wees dus zeker niet bang om hoog te mikken, ook de groter bedrijven kunnen vast een stagiaire gebruiken. Ga dus voor het best mogelijke en laat je niet beperken tot de kleinere bedrijven.

Ga voor het bedrijf waar je altijd al eens wou werken en vraag na of zij misschien nog een stagiair kunnen gebruiken. Ookal heeft een een bedrijf waar je jezelf later wel ziet werken geen vacatures voor stagiaires open staan, contacteer hen! Je weet maar nooit dat zij nog opzoek zijn naar een stagiaire.

Het gebeurd wel vaker dat de grote bedrijven geen vacature openzetten maar wel iemand als jou kunnen gebruiken. Als dit niet lukt kan je altijd nog terugvallen op een plan B.

Curriculum Vitae (CV) is Latijn voor “levensloop”. Een CV is dus een schriftelijke weergave van wat je reeds bereikt hebt. Daarnaast biedt het je ook de kans om te tonen welke competenties je al verworven hebt. Ben je niet praktisch ingesteld voor het ontwerpen van je cv? Maak je geen zorgen, online vind je voldoende templates om mee aan de slag te gaan.

Ook al gebruik je een template, probeer toch wel steeds jezelf zo goed mogelijk te onderscheiden. Recruiters of zaakvoerders krijgen heel wat cv’s te zien op een dag, dus tracht uniek uit de hoek te komen.

Wist je namelijk dat een recruiter gemiddeld slechts 7,4 seconden naar je cv kijkt? Zorg er dus voor dat die van jou opvalt en onweerstaanbaar is.

Daarnaast is je cv iets dat ongetwijfeld ter sprake komt tijdens je sollicitatiegesprek. Zorg er dus ook voor dat je cv altijd up-to-date is.

Bij het zoeken van een stageplaats komt het vaker voor dat je aan het wachten bent op een antwoord van het bedrijf in kwestie. Wacht niet tot je een antwoord krijgt maar zoek ondertussen nog wat verder en heb een plan B.  Het is namelijk niet slim om stil te zitten wanneer je wacht op het antwoord van een bedrijf. De kans is er dat je een negatief antwoord terugkrijgt en je daardoor net wat teveel tijd hebt verspild.

Ga dus in de tussentijd zeker verder actief op zoek naar andere stageadressen en laat niets aan het toeval over. Om je kans te vergroten kan je zelfs langst gaan bij bedrijven. Zo heb je meteen een antwoord en weet je of je toch nog wat verder moet zoeken of niet.

Een stagebemiddelaar houdt zich bezig met het begeleiden van studenten die op zoek zijn naar een stageplaats. Ook tijdens je stage, is je stagebemiddelaar de persoon om te raadplegen bij vragen of problemen. Dankzij hun jarenlange ervaring beschikken stagebemiddelaars over de nodige expertise om je verder te helpen.

Vaak kennen ze ook een aantal bedrijven waar je stage kan lopen in geval van nood. Zij hebben namelijk op regelmatige basis nog contact met bedrijven waar studenten al eerder stage hebben gelopen. Zij kunnen je dus zeker een aantal suggesties bieden.

Durf ze dus zeker ook aan te spreken en om hulp te vragen. Ze zijn er om jou te helpen!

Heb je na de 9 tips die we hebben gegeven nog steeds geen stageplaats gevonden die aan jouw wensen voldoet? Geen zorgen, maak gewoon gebruik van een stageplatform zoals Squire. Jezelf gratis in te schrijven op een stageplatform zoals dat van Squire kan heel handig zijn en een hoop tijd en stress besparen.

Je komt namelijk rechtstreeks in contact te staan met bedrijven die op zoek zijn naar een stagiaire en die de perfecte stage bieden voor jou. Je wordt gematched met bedrijven die aansluiten bij je behoeften en ambities en dat allemaal met slechts een paar drukken op de knop. Dit vereenvoudigt je zoektocht aanzienlijk.

Daarnaast chat je eenvoudig met bedrijven die je interesse hebben gewekt. Zo hoef je ook niet voortdurend te mailen met bedrijven in de hoop dat deze je mailtje al dan niet beantwoorden.

Squire bezorgt jou een stageplaats die de basis vormt voor je verdere carrière. Schrijf je hier in: Squire

Click, match & hire!