{"id":692,"date":"2022-06-27T11:18:23","date_gmt":"2022-06-27T09:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/squire.be\/?p=692"},"modified":"2023-11-16T14:31:02","modified_gmt":"2023-11-16T13:31:02","slug":"hoe-onderhandelen-over-je-loon-6-tips-om-meer-te-verdienen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/squire.be\/en\/blog\/hoe-onderhandelen-over-je-loon-6-tips-om-meer-te-verdienen\/","title":{"rendered":"Hoe onderhandelen over je loon? 6 + 1 tips om meer te verdienen"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t

Onderhandelen over je loon is een cruciale vaardigheid die je carri\u00e8re aanzienlijk kan be\u00efnvloeden. Het is een kans die niet vaak voorkomt, dus het is van belang om het correct aan te pakken. In deze blog delen we 6 + 1 waardevolle tips op basis van eigen ervaringen en grondig onderzoek, om ervoor te zorgen dat je elke onderhandeling met vertrouwen tegemoet gaat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t

Twee Benaderingen: Onderhandelen over Je huidige job en sollicitaties<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n\t

We onderscheiden twee verschillende manieren over hoe je kan onderhandelen over je loon.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t

1. Loon onderhandelen huidige job<\/h3>\n

Onderhandelen over je loon met je huidige werkgever vergt een andere benadering dan bij een nieuwe werkgever. In dit geval is het belangrijk om te kijken naar je huidige situatie en hoe je die wilt verbeteren naar de toekomst toe.\u00a0Richt je op reeds gerealiseerde projecten en toon de waarde die je aan het bedrijf hebt toegevoegd. Laat dit dienen als de basis van je loononderhandeling.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t

2. Loon onderhandelen sollicitatie<\/h3>\n

Als je gaat solliciteren is het belangrijk om je ambities en waarde kenbaar te maken. Doe research naar het marktconform loon in je sector en baseer jezelf daarop.<\/p>\n

Bepaal ook voor jezelf welke extra legale voordelen in jouw geval van toepassing zijn. Kom je van ver of is het bedrijf moeilijk te bereiken met het openbaar vervoer? Pols dan naar een bedrijfswagen.<\/p>\n

Kortom: bepaal voor jezelf wat je belangrijk vindt en leg de bal in het kamp van je nieuwe werkgever om met een voorstel te komen. En neem dat voorstel als vertrekpunt van je onderhandelingen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

6+1 tips over hoe je moet onderhandelen over je loon<\/h2>\n
\n\t

Tip 1: Wees zelfzeker, maar kom niet arrogant over<\/h3>\n

Of je nu onderhandelt over je loon of iets anders, vertrek ten allen tijde vanuit een sterke positie. Hierbij is het belangrijk om zelfzeker over te komen. Let wel op dat arrogantie niet de bovenhand krijgt.\u00a0<\/span><\/p>\n

Weet je van jezelf dat je niet de meest zelfzekere persoon bent? Oefen het onderhandelingsgesprek een aantal keer met familie of vrienden. Zorg ervoor dat zij veel vragen stellen en niet zomaar akkoord gaan met je voorstel. Op die manier stoom je de juiste antwoorden klaar voor als je in gesprek gaat met je (toekomstige) werkgever.<\/span><\/p>\n

Om steviger in je schoenen te staan, raden we je ook aan om echt goed te weten wat je waard bent. Heb een antwoord klaar op volgende vragen:<\/span><\/p>\n