{"id":534,"date":"2022-03-25T17:39:35","date_gmt":"2022-03-25T16:39:35","guid":{"rendered":"https:\/\/squire.be\/?p=534"},"modified":"2023-05-24T11:25:44","modified_gmt":"2023-05-24T09:25:44","slug":"hoe-zet-je-employer-branding-in-voor-het-aantrekken-van-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/squire.be\/en\/blog\/hoe-zet-je-employer-branding-in-voor-het-aantrekken-van-talent\/","title":{"rendered":"Hoe zet je employer branding in voor het aantrekken van talent?"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t

Tevreden medewerkers<\/span> zijn het meest waardevolle dat je bezit als bedrijf. Zij zijn productiever en creatiever omdat ze zich gewaardeerd voelen door jou als werkgever of beslissingsmaker. Op die manier cre\u00eber je loyale medewerkers<\/span> die je niet snel de rug toekeren. Die tevreden medewerkers<\/span> cre\u00eber je door in te zetten op employer branding. Ook wel de beste rekruteringstool genoemd voor het aanwerven van nieuw talent.<\/span><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t

Wat betekent employer branding?<\/span><\/h2>\n

Employer branding is jezelf als werkgever positioneren in de markt als een aantrekkelijk bedrijf dat geeft om zijn medewerkers. Op die manier tracht je medewerkers te behouden en nieuwe talenten aan te trekken.<\/p>\n

Met de war of talent die volop bezig is, is er meer dan ooit nood aan employer branding binnenin je organisatie. Stel jezelf op als een werkgever die luistert naar zijn medewerkers en deze betrekt in het reilen en zeilen van je onderneming. Zo ben je onmiddellijk een stuk interessanter voor toekomstige medewerkers.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t

Employer branding guide: 6 tips voor het aantrekken van nieuw talent<\/span><\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t

Tip 1: Cre\u00eber een duidelijke bedrijfscultuur<\/span><\/h2>\n

Je overtuigt pas toekomstige medewerkers als je zelf weet wie je bent en waar je naartoe wilt. Wanneer je dit hebt bepaald voor jezelf, is het belangrijk om het te laten doordringen in elke laag van je onderneming.<\/span><\/p>\n

Een hulpmiddel om dit te doen zit ‘m in het vinden van 4 \u00e0 5 kernwaarden in je onderneming. De kernwaarden die we bij Squire in ons bureau omhoog hebben hangen, zijn als volgt:<\/span><\/p>\n