309892463905487 Skip to main content
All Posts By

Squire

Hoe onderhandel je over je loon? 5+1 tip om meer te verdienen

By Bedrijven, Jobs

Onderhandelen over je loon is een zeldzaam gebeuren. Het aantal keren dat je onderhandelt over je loon zijn te tellen op twee handen op het einde van je carrière. Grijp elke kans om je loon te verhogen met beide handen. We hebben verschillende tips gebundeld over hoe je onderhandelt over je loon gebaseerd op onze eigen ervaringen.

Op die manier willen we ervoor zorgen dat je niet hals over kop een onderhandelingsgesprek over je loon aangaat.

Twee manieren over hoe je onderhandelt over je loon

We onderscheiden twee verschillende manieren over hoe je kan onderhandelen over je loon.

Loon onderhandelen huidige job

Onderhandelen over je loon met je huidige werkgever vergt een andere benadering dan bij een nieuwe werkgever. In dit geval is het belangrijk om te kijken naar je huidige situatie en hoe je die wilt verbeteren naar de toekomst toe.

Focus je bij het onderhandelen over je loon in je huidige job op reeds gerealiseerde projecten. Toon de waarde die je bijdraagt aan het bedrijf.

Laat dat de basis zijn van je loonsonderhandeling.

Loon onderhandelen sollicitatie

Als je gaat solliciteren is het belangrijk om je ambities en waarde kenbaar te maken. Doe research naar het marktconform loon in je sector en baseer jezelf daarop.

Bepaal ook voor jezelf welke extra legale voordelen in jouw geval van toepassing zijn. Kom je van ver of is het bedrijf moeilijk te bereiken met het openbaar vervoer? Pols dan naar een bedrijfswagen.

Kortom: bepaal voor jezelf wat je belangrijk vindt en leg de bal in het kamp van je nieuwe werkgever om met een voorstel te komen. En neem dat voorstel als vertrekpunt van je onderhandelingen.

5+1 tip over hoe je moet onderhandelen over je loon

Tip 1: Wees zelfzeker, maar kom niet arrogant over

Of je nu onderhandelt over je loon of iets anders, vertrek ten allen tijde vanuit een sterke positie. Hierbij is het belangrijk om zelfzeker over te komen. Let wel op dat arrogantie niet de bovenhand krijgt. 

Weet je van jezelf dat je niet de meest zelfzekere persoon bent? Oefen het  onderhandelingsgesprek een aantal keer met familie of vrienden. Op die manier heb je de juiste antwoorden klaar in gesprek met je (toekomstige) werkgever. 

Om steviger in je schoenen te staan, raden we je ook aan om te weten wat je waard bent. Heb een antwoord klaar op volgende vragen:

  • Over welke kennis beschik je?
  • Welke ervaringen heb je in je vakgebied?
  • Aan welke projecten heb je reeds gewerkt?

Kortom: heb een antwoord klaar op de vraag: “Waarom verdien je een loonsverhoging?”.

Tip 2: Geld is niet alles

Focus jezelf niet alleen op je brutoloon. Er zijn nog verschillende andere aspecten aan je loon die de moeite waard zijn om over te onderhandelen. 

Denk hierbij aan de verschillende extralegale voordelen die je krijgt bovenop je loon zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen, extra vakantiedagen,…

Wat je graag wilt van extra legale voordelen is logischerwijze iets dat je voor jezelf dient uit te maken.

Tip 3: Bouw het gesprek op

Maak niet de fout om onmiddellijk te beginnen over het loon dat je graag wilt krijgen. Overtuig je werkgever eerst van je kwaliteiten en beschikbare kennis. Op die manier beschik je over betere papieren om te onderhandelen over je loon.

Daarnaast vermijd je dat je te hebberig overkomt. Het laatste wat je wilt in gesprek met je (toekomstige) werkgever is dat hij / zij denkt dat het je alleen maar te doen is om geld.

Tip 4: Leg de bal in het kamp van je werkgever

Noem zelf nooit als eerste een bepaald bedrag. Een goede aanwervingsmanager of alerte werkgever laat jou eerst aan het woord om een loon te zeggen

Om jezelf hierbij niet in de voet te schieten, zet je best een salarisrange waar jijzelf achterstaat. Het minimumloon van de salarisrange die je voorstelt is het loon dat je in gedachten had en het maximum loon is een realistisch loon waar je heel blij mee zou zijn.

Tip 5: Stel vragen, dat is je recht

Staat je werkgever open voor een loonsverhoging? Durf dan vragen te stellen, zodat je beschikt over zo veel mogelijk informatie.

  • Hoeveel extra vakantiedagen krijg je?
  • Wat is het maandelijkse bedrag op je tankkaart?
  • Hoeveel bedragen je maaltijdcheques?
  • Krijg je een bedrijfswagen? Wat is het maximumbedrag voor je bedrijfswagen?

Tip 5+1: Doe voorbereidend onderzoek

Ga nooit in een sollicitatiegesprek of onderhandeling over je loon zonder voorbereidend werk. Doe onderzoek over het bedrijf en zie hoe jij van waarde kan zijn of reeds bent. 

Als je al actief bent in het bedrijf en je wilt onderhandelen over je loon, stel dan een portfolio samen van projecten waar je al aan gewerkt hebt. Op die manier kan je tastbare ‘bewijzen’ voorleggen over het feit dat je goed werk levert.

Extra tip: vermeld je salaris bij je vorige werkgever niet

Oké nog één laatste tip om het af te leren. Vermeld het salaris van bij je vorige werkgever niet in een sollicitatiegesprek.

Wat je daar verdiende doet er niet toe. Het kan een heel vertekend beeld geven over wat je waard bent.

Conclusie

Het komt alleen neer op zelfzeker zijn en de nodige voorbereiding doen. Sta stevig in je schoenen en durf te streven naar een loon waar jij genoegen met neemt. Kijk hierbij verder dan je brutoloon. Neem ook extra legale voordelen mee op in je onderhandelingen.

Hoe zet je employer branding in voor het aantrekken van talent?

By Bedrijven

Tevreden werknemers zijn het meest waardevolle dat je bezit als bedrijf. Zij zijn productiever en creatiever omdat ze zich gewaardeerd voelen door jou als werkgever of beslissingsmaker. Op die manier creëer je loyale werknemers die je niet snel de rug toekeren.

Die tevreden werknemers creëer je door in te zetten op employer branding. Ook wel de beste rekruteringstool genoemd voor het aanwerven van nieuw talent.

Wat is de betekenis van employer branding?

Employer branding is jezelf als werkgever positioneren in de markt als een aantrekkelijk bedrijf dat geeft om zijn werknemers. Op die manier tracht je medewerkers te behouden en nieuwe talenten aan te trekken.

Met de war of talent die volop bezig is, is er meer dan ooit nood aan employer branding binnenin je organisatie. Stel jezelf op als een werkgever die luistert naar zijn werknemers en deze betrekt in het reilen en zeilen van je onderneming. Zo ben je onmiddellijk een stuk interessanter voor toekomstige werknemers.

Employer branding guide: 6 tips voor het aantrekken van nieuw talent

Tip 1: Creëer een duidelijke bedrijfscultuur

Je overtuigt pas toekomstige werknemers als je zelf weet wie je bent en waar je naartoe wilt. Wanneer je dit hebt bepaald voor jezelf, is het belangrijk om dit te laten doordringen in elke laag van je onderneming.

Een hulpmiddel om dit te realiseren is door het vastleggen van 4 à 5 kernwaarden in je onderneming. De kernwaarden die we bij Squire in ons bureau omhoog hebben hangen, zijn als volgt:

  • Betrokkenheid
  • Zelfontplooiing
  • Samenhorigheid
  • Respect

Maak die kernwaarden ook duidelijk kenbaar aan iedereen die betrokken is bij je onderneming. Die kernwaarden vormen de pijlers waar je employer branding op steunt.

Kernwaarden van Squire toegelicht

Laten we als voorbeeld dieper in gaan op de kernwaarden die we bij Squire hebben vastgepind.
Betrokkenheid

Als oprichter van Squire wil ik dat iedereen die meewerkt aan het project, zich ook echt betrokken voelt. Dit creëer ik door medewerkers en stagiairs uit te dagen om mee na te denken en met ideeën te komen. 

Zelfontplooiing

Squire is opgericht met als doel om het talent van studenten ten volle te benutten. Dit door komaf te maken met slechte stageplaatsen die niets bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Hetzelfde principe trek ik door bij mijn eigen medewerkers. Je zelfontwikkeling stopt nooit. Daarom dat we bij Squire hard inzetten op het geven van extra opleidingen om het aanwezige talent verder te laten ontwikkelen. 

Samenhorigheid

Je creëert pas tevreden en loyale medewerkers als er een gevoel van samenhorigheid heerst binnenin je bedrijf. Dit is in mijn opinie een kernwaarde die elke onderneming dient na te streven. 

Wanneer iemand graag voor je werkt, gaat die automatisch productiever en creatiever zijn in het uitwerken van opdrachten en projecten. 

Respect

Het hebben van respect klinkt als…basisrespect, maar dat is jammer genoeg niet altijd het geval. Bij Squire hebben we een cultuur van respect gecreëerd. Niet alleen onder collega’s, maar ook naar bedrijven, scholen, studenten of andere externe partijen toe. 

Elk mailtje en elk telefoontje behandelen we met evenveel respect. Of dit nu een potentiële klant is of iemand die fout verbonden is.

Tip 2: Stel een employer branding strategie op

Giet je kernwaarden uit tip 1 in een welomschreven employer branding strategie. Een strategie is pas een strategie als het is uitgeschreven. Wanneer je in bezit bent van een uitgeschreven employer branding strategie, weet je wat de actiepunten zijn voor de eerstvolgende periode. 

Zie je employer branding strategie niet als een losstaand plan van aanpak. Zorg ervoor dat het past in je algemene bedrijfs- en marketingstrategie. 

Je employer branding strategie dient als ondersteunende schakel in het behalen van je doelen op korte- en lange termijn.

Tip 3: Breng je werknemers op de hoogte

Een strategie is pas effectief als iedereen die eraan bijdraagt op de hoogte is. Laat het inburgeren bij je werknemers. Pas wanneer iedereen eenzelfde richting uitkijkt, ben je opweg tot het succesvol behalen van je ondernemingsdoelstellingen. 

Tip 4: Kies een geëngageerde medewerker om te waken over je employer branding strategie

Duid een geëngageerd persoon aan binnen je organisatie. Hij/zij waakt vervolgens over de correcte uitvoering van je employer branding strategie. Als je een groot bedrijf bent en je beschikt over een financiële afdeling, is het altijd slim om daar iemand te zoeken. Zij hebben meer zicht op de vrijgemaakte budgetten voor het uitvoeren van je employer branding strategie. 

Tip 5: Creëer een transparante aanwervingscultuur

Vandaag de dag is het aanwerven van nieuwe werknemers een grote uitdaging. We zitten namelijk middenin de war of talent. Vandaar dat het aangeraden is om een transparante aanwervingscultuur op te nemen in je employer branding strategie. 

Als bedrijf onderscheid je jezelf door je te ontfermen over niet aangeworven kandidaten. Voorzie hen altijd van opbouwende feedback en help hen desnoods bij het vinden van een andere job. Voor jou als bedrijf een kleine moeite, voor de kandidaat een wereld van verschil. 

Dit straalt zich af op potentiële talenten die je wel wilt aanwerven. Onthoud altijd dat iedereen die je pad kruist een opportuniteit is voor je bedrijf. Zowel rechtstreeks als onrechtstreeks. 

Tip 6: Zet je werknemers in de spotlight

Deel de interessante verhalen van je werknemers met de wereld. Een subliem voorbeeld van een werkgever die daarop inspeelde, is de Stad Gent. Met hun personeelsmagazine ‘Gentsers’ zetten ze werknemers in de kijker met hun opmerkelijke verhalen. Dit maakte van de Stad Gent plots een hotspot voor potentiële werknemers.

Hier wil ik niet per se mee zeggen dat je al die verhalen moet bundelen in een magazine, maar bundel ze wel op één of andere manier. Maak video’s om te delen op sociale media, neem interviews af voor op je website,…De mogelijkheden zijn oneindig.

Conclusie

Als je als winnaar van de war of talent uit de bus wilt komen, raden we je aan om te investeren in een welomschreven employer branding strategie. Dit maakt je bedrijf een stuk aantrekkelijker voor potentiële werknemers.

8+1 tip voor het zoeken van een stageplaats

By Stage

Na het succesvol afronden van het theoretische luik van je opleiding, is het moment van je stage aangebroken. Voor meer dan de helft van de studenten verloopt de zoektocht naar een stageplaats heel moeizaam en brengt dit extra stress met zich mee. Daarom komen er ook steeds meer tools en platformen op de markt die jou als student hierbij willen helpen.

Tip 1: Begin op tijd met zoeken

De meeste bedrijven die stageplaatsen aanbieden, hebben maar een beperkt aantal plaatsen ter beschikking. Dit is ook meteen de reden waarom je voldoende tijd moet inplannen. Niet alleen omdat je anders misschien je droomstage misloopt, maar ook omdat er in het bedrijf een heel administratief proces voorafgaat aan je aanwerving.

Tip 2: Raadpleeg familie en vrienden

Spreek eerst familie en vrienden aan voor het vinden van een stageplaats. Dit is je meest waardevolle netwerk als student. Je moet nog aan je carrière beginnen, dus je hebt nog geen professioneel netwerk opgebouwd.

Let wel op dat je een stageplaats vindt die relevant is voor je studies. Via familie en vrienden is het misschien wel eenvoudiger om een stage te vinden, maar is die ook waardevol voor je verdere carrière?

Accepteer dus niet zomaar de eerste de beste stageplaats die je voorgeschoteld krijgt.

Tip 3: Gebruik LinkedIn

LinkedIn is de laatste jaren aan stevige opmars bezig. Dit omdat het je professionele leven samenbundelt op één handig te gebruiken platform. Deel inzichten met je connecties en durf je mening te delen onder de berichten van anderen. 

Graag geef ik je een paar praktische tips mee om van start te gaan met LinkedIn:

  • Vul je profiel zo volledig mogelijk aan.
  • Upload je CV. 
  • Post bijdragen over wat je al gerealiseerd hebt.

Tip 4: Een mooie en overzichtelijke cv

Een curriculum vitae of cv is een schriftelijke weergave van wat je reeds bereikt hebt. Daarnaast biedt het je ook de kans om te tonen welke competenties je al verworven hebt.

Ben je niet praktisch ingesteld voor het ontwerpen van je cv? Geen stress, online vind je voldoende templates om mee aan de slag te gaan.

Ook al gebruik je een template, probeer toch wel steeds jezelf zo goed mogelijk te onderscheiden. Recruiters of zaakvoerders krijgen heel wat cv’s te zien op een dag, dus tracht uniek uit de hoek te komen.

Daarnaast is je cv iets dat ongetwijfeld ter sprake komt tijdens je sollicitatiegesprek. Zorg er dus voor dat je cv altijd up-to-date is.

Tip 5: Studentenvereniging

Het is jammer om te zien dat studentenverenigingen de laatste jaren zo negatief in de media zijn gekomen omwille van studentendopen.

Maar probeer hier door te kijken, want studentenverenigingen zijn nog steeds super waardevol. Je leert er mensen kennen met dezelfde interesses. Perfect dus voor het opbouwen van een eerste netwerk.

Daarnaast bieden verenigingen als Ekonomika zelfs studiebeurzen aan. Die beurs ontvang je onder de vorm van carreer days. Van die carreer days maken studentenverenigingen handig gebruik om hun leden iets bij te leren. Dit zowel in de vorm van cursussen als hulp bij je professionele ontwikkeling.

Dit allemaal in een rustige sfeer met een hapje en een drankje. Zeker de moeite waard om eens te bekijken!

Tip 6: Gebruik een stageplatform

Horen bij je netwerk en solliciteren, is één manier voor het vinden van je stageplaats. Een tweede manier is om jezelf gratis in te schrijven op een stageplatform zoals dat van Squire.

Je komt rechtstreeks in contact te staan met bedrijven die op zoek zijn naar een stagiaire. Dit vereenvoudigt je zoektocht aanzienlijk. Daarnaast chat je eenvoudig met bedrijven die je interesse hebben gewekt.

Zo hoef je ook niet voortdurend te mailen met bedrijven in de hoop dat deze je mailtje al dan niet beantwoorden.

Tip 7: Stagebemiddelaars raadplegen

Een stagebemiddelaar houdt zich bezig met het begeleiden van studenten die op zoek zijn naar een stageplaats. Ook tijdens je stage, is je stagebemiddelaar de persoon om te raadplegen. 

Dankzij hun jarenlange ervaring beschikken stagebemiddelaars over de nodige expertise om je verder te helpen. Durf ze dus zeker ook aan te spreken. Ze zijn er om jou te helpen!

Tip 8: Wees kritisch

Eerder had ik het ook al eventjes over dat je niet de eerste de beste stageplaats moet aannemen. Wees kritisch voor jezelf en kies de stage die aansluit bij je ambities en verwachtingen. 

Kies een stageplaats die bijdraagt aan je professionele, maar vooral je persoonlijke ontwikkeling. Om jezelf hier tegen te wapenen, heb ik een aantal redenen opgelijst om een stageplaats niet aan te nemen

Pro tip: Gebruik meerdere kanalen

Hierboven raad ik je steeds aan om meerdere kanalen te gebruiken. In een ideaal scenario gebruik je deze verschillende kanalen tegelijkertijd in je zoektocht naar een stageplaats. 

Het meeste kans op het vinden van een stageplaats, is door gebruik te maken van LinkedIn of een stageplatform zoals Squire.

Hoe maak je een goede studieplanning?

By Studeren

Als student heb je steeds meer verantwoordelijkheid om te dragen. Dit gaat van het volgen van lessen tot werken in het weekend om de week door te komen. Hierdoor verlies je al snel het overzicht op wat je allemaal nog moet doen.

Het hebben van een goed studieplan is je redmiddel doorheen het drukke academiejaar. En ik ben me er maar al te goed van bewust dat het maken van een studieplanning niet altijd even evident is.

Daarom heb ik even al mijn eigen ervaringen gebundeld met het maken van een studieplanning. Op die manier wil ik ervoor zorgen dat je geniet van het leven als student en toch nog voldoende tijd vindt om te studeren en te werken.

Hoe begin ik nu aan een studieplan?

Een studieplanning hoeft niet zo complex te zijn dan je in eerste instantie denkt. We begeleiden je graag stap voor stap in het maken van een ideale studieplanning.

Eerst en vooral, is het belangrijk om een lijst op te stellen van alles wat je doet en wat dus bijgevolg ook een invloed heeft op je week. Je weken zijn reeds goed gevuld met lessen, je studentenjob en niet te vergeten de nodige portie ontspanning.

Invulling studieplanning

Heb je je lessenrooster en planning van je studentenjob ontvangen? Dan gaan we van start met het maken van je studieplanning. Om de invulling van je planning eenvoudig te laten verlopen, heb ik een studieplanning sjabloon gemaakt voor jou. 

 

De gouden tip is om buffers in te plannen. Dit is vrije tijd die je in je studieplan vrijhoudt voor wanneer het een weekje wat drukker is. Zo valt niet heel je studieplan in het water als er iets onverwachts tussenbeide komt. 

 

Het grote voordeel van zo’n buffers? Het levert je meer vrije tijd op! Toch het enige dat telt als student(e) niet? 😉

Mijn studieplanning is opgesteld , wat nu?

Proficiat! Het grootste karweitje is afgerond. Maar nu komt het moeilijkste deel: je planning nakomen. Iets waar heel veel studenten de mist ingaan. 

Om ervoor te zorgen dat je je studieplanning naleeft, heb ik even 5 praktische tips samengevat voor jou.

Tip 1: Wees realistisch

Een studieplan is maar zo goed als hoe realistisch deze is opgesteld. Het is belangrijk dat je een zo echt mogelijk beeld schept van de situatie. Heb je moeite om meer dan een uur je focus ergens op te houden? Maak je blokken dan ook niet langer.

Tip 2: Hang je planning ergens op

Hang je studieplanning sjabloon op een fysieke plaats omhoog. Het dringt pas tot je door als je dagelijks met je neus op de feiten wordt gedrukt. Hang het op aan de ijskast, boven je bed, maakt al niet uit waar, als het maar zichtbaar is.

Tip 3: Studeren is zilver, maar slapen is goud

Slaap is je key to succes. Studeer je dood zoveel als je wilt. Maar vergeet asjeblieft niet om voldoende slaap te hebben. Die nachtrust zorgt ervoor dat je alles wat je hebt opgestoken je beter bijblijft.

Tip 4: Studeer samen met vrienden of vriendinnen

Motiveer elkaar door samen te studeren. Door anderen aan het werk te zien heb je meer het gevoel dat je er niet alleen voorstaat. Hierdoor ben je extra gemotiveerd om voldoende te studeren.

Onder samen studeren versta ik meerdere opties:

  • Reserveer jezelf een plaatsje in de bib.
  • Zet een studieclubje op poten bij je jeugdbeweging, sportclub,…
  • Facetime met je vrienden/vriendinnen van thuis uit.

Tip 5: Een planning staat niet vast

Ga flexibel om met je planning, maar houdt het wel nog steeds realistisch. Wanneer je merkt dat je studieplan niet haalbaar is of optimaal werkt, durf aanpassingen te maken. Het is pas door te blijven zoeken naar een manier die werkt voor jou, dat je resultaat behaalt.

Conclusie?

Het maken van een studieplanning is niet eenvoudig. Pas mijn tips & tricks toe aan de hand van het studieplanning sjabloon dat ik heb gemaakt. Ik garandeer je dat je in no-time een studieplan hebt dat werkt!

Download het studieplanning sjabloon hier!

Deze twintiger bouwde de Tinder voor stages: “De coronacrisis kan mijn grootste succes of mislukking zijn”

By Nieuws

Vandaag wordt werkelijk elk proces gedigitaliseerd, tot en met het vinden van een geschikte stageplek. Dat is althans de belofte van Squire, het matchmaking platform dat bedrijven en studenten samenbrengt. Nu binnenkort het nieuwe academiejaar van start gaat, heeft oprichter Nour-Saïd Sebaoui hoge verwachtingen. Tijd voor een interview met deze ambitieuze twintiger bij wie ondernemerschap duidelijk in het bloed zit.

Van student idee naar start-up

Jari Oorts en Nour-Saïd Sebaoui leerden elkaar kennen tijdens hun studies bedrijfsmanagement aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. In het laatste jaar ondervond laatstgenoemde vooral moeilijkheden om een geschikte stageplek te vinden. “Ik kreeg meermaals het deksel op de neus”, zucht Sebaoui. “Het begon al met het indienen van mijn aanvraag, waarna ik geweigerd werd – ongetwijfeld omwille van mijn afkomst. Terwijl één van mijn klasgenoten meteen op gesprek mocht bij het bedrijf in kwestie.”

Sebaoui lijkt de discriminatie die hij ervaarde te kunnen relativeren. Wat daarna kwam, was volgens hem veel meer tekenend voor de problematiek rond stagelopen. “Uiteindelijk vond ik toch een stageplaats, maar moest ik al na twee weken stoppen”, gaat hij verder. “De klik was er niet, en de dingen verliepen stroef.

Tijdens een sparmoment onder de lunchpauze zag het duo dat ook bedrijven problemen hadden met het vinden van een goede stagiair. Universiteiten en scholen zouden dan weer hulp kunnen gebruiken bij het ondersteunen van hun stagezoekende studenten. Het zaadje voor Squire was geplant, maar had nog geen concrete vorm. “Ik was heel enthousiast om de markt verder te verkennen, want ik wilde niet onbezonnen te werk gaan”, zegt Sebaoui. “Gelukkig kregen we al relatief snel steun en lof van enkele scholen. Geleidelijk aan kwamen we tot een concreet concept van een matchmaking platform.”

Stageplaats niet minimaliseren

De bedrijfsnaam ‘Squire‘ is afkomstig van het Nederlandse ‘schildknaap‘. Een schildknaap was in de Middeleeuwen een zogeheten ridder in opleiding. In de start-up is de naam ‘stagiair-ridder’ dan ook al helemaal ingeburgerd. “Een stageplek is een verplicht onderdeel van het curriculum, daar mag niet licht worden overgegaan”, zegt Sebaoui. “Veel studenten staan, net zoals wij, te popelen om voor het eerst kennis te maken met de arbeidsmarkt. Ze weten dikwijls wel wat ze willen, maar vinden het niet meteen. Anderzijds zijn er ook studenten die helemaal niet weten wat ze willen, kunnen of zoeken. Beide groepen verdienen de nodige begeleiding.”

“Laten we niet vergeten: een stageplek is in feite de eerste werkervaring. Het zou zonde zijn mochten studenten dan al de moed verliezen voor hun verdere carrière”

In geval van een een succesvolle stage is de kans op een vaste functie uiteraard groter. Die springplank wil Sebaoui dan ook dolgraag aanreiken. “Want laten we niet vergeten: een stageplek is in feite de eerste werkervaring”, voegt hij daar aan toe. “Het zou zonde zijn mochten studenten dan al de moed verliezen voor hun verdere carrière.”

Tweerichtingsverkeer

Bedrijven hoeven niet langer via de eigen kanalen of andere platformen vacatures te plaatsen en te wachten tot er een student reageert. Dankzij Squire kunnen ze zelf proactief zoeken en contact opnemen met studenten die in aanmerking komen voor een stageplaats. Het is dus een tweerichtingsverkeer waar beide partijen voordeel uit halen.

Want de stagezoekers kunnen volledig gratis en onbeperkt gebruik maken van het platform. “Van een gedetailleerd cv tot vermelding van talen- en softwarekennis en zelfs hobby’s en voorkeuren: als gebruiker kan je je profiel zo gedetailleerd maken als je zelf wil”, klinkt de belofte. “Zelfs een thesis of scriptie opladen kan. Op basis daarvan doen onze algoritmes hun werk, en matchen ze het stageprofiel met zoekende bedrijven. Daarbij worden zowel hard als soft skills in acht genomen.

Extra rekruteringskanaal volgens freemium model

Maar Squire gelooft naar eigen zeggen in tweerichtingsverkeer. Bedrijven kunnen op het platform stageplaatsen publiceren, en zo sneller een passende stagiair vinden. Daarbij geven ze de wensen aan waar geïnteresseerde kandidaat-stagiairs van bachelor- en masteropleidingen idealiter aan voldoen. Vervolgens krijgen ze een overzicht van alle cv’s die aansluiten op de vooropgestelde vereisten. “Daarvoor hanteren we een freemium en premium model”, legt Sebaoui uit. “Bedrijven kunnen Squire een jaar lang gratis proberen, en later upgraden naar een professionele abonnementsformule.”

Hoewel Squire kleine en grote bedrijven verwelkomt, hopen ze voornamelijk kmo en start-ups een hart onder de riem te steken. “Het huidige tekort aan bepaalde talenten maakt het voor kmo’s nog moeilijker om de juiste match te vinden”, weet hij. “Ze weten vaak niet van aanpakken én moeten opboksen tegen grote namen. De juiste stagematch helpt hen het potentieel ontdekken van een tijdelijke arbeidskracht. Wat mogelijks tot een vaste aanwerving leidt. Squire mag je dus gerust beschouwen als een extra rekruteringskanaal.”

Leren springen, falen en groeien

Sebaoui richt zich respectievelijk op strategie en business development. De technische poot van Squire werd uitbesteed aan Lemon Companies, het allround technologiebedrijf van Antwerpenaar Filip Smet. Die geloofde van meet af aan in het idee van Sebaoui om een matchmaking app voor stageplaatsen te bouwen.

We ontmoetten elkaar tijdens een speeddate event voor ondernemers”, blikt Sebaoui terug. “Filip vond het interessant hoe ik mijn eigen frustraties meteen had omgezet naar een business idee. Uiteindelijk nam hij mij onder de arm als student-ondernemer bij Lemon Companies, en kreeg ik een soort van crashcursus in ondernemerschap.”

Het leerde Sebaoui in elk geval dat het juiste netwerk zo cruciaal is om een versnelling hoger te schakelen. “Vooral omdat je met een goede mentor aan je zijde leert om buiten je comfortzone te gaan”, vult hij aan. “Ondernemerschap is vaak een sprong in het onbekende, maar je kunt die maar beter zo vroeg mogelijk wagen. Dan leer je je eigen zwakten en bedreigingen van buitenaf heel snel kennen. En kan je ook heel snel groeien. Persoonlijk én professioneel.”

Bewijsdrang

De jonge ondernemer ontdekte ook dat hij, zeker in het begin, zichzelf voortdurend zal moeten bewijzen. Het hoort erbij. “Voor Squire heb ik bij meerdere instanties een aanvraag tot financiering ingediend”, vertelt hij. “Slechts één bank geloofde in het idee. Maar in een start-up krijg je voortdurend te maken met dat soort kantelmomenten. Dat weet ik al langer dan vandaag.”

Sebaoui verwijst naar zijn eerste business idee. Als twintigjarige droomde hij ervan om een fastfoodrestaurant te stichten dat enkel halal-burgers serveert. Het plan was er, maar de uitvoering bleek financieel onhaalbaar. Hij is echter niet iemand die bij de pakken blijft zitten, ook niet in tijden waar de coronacrisis roet in het eten van zijn tweede bedrijfje gooit.

Dit kan de grootste mijlpaal of tegenslag ooit zijn. Ik weet momenteel zelfs niet of stages überhaupt doorgaan. En hoewel de sales volledig zijn stilgevallen, zijn we digitaler dan ooit. Maar ik blijf bereid om ervoor te knokken”, aldus een strijdvaardige Sebaoui.

Lees het artikel op Bloovi
5 tips voor een succesvol stage sollicitatiegesprek

5 tips voor een succesvol stage sollicitatiegesprek

By Stage

Tip 1: Bestudeer het bedrijf dat jou uitnodigt voor een gesprek

Een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg ervoor dat je weet welke diensten of producten het bedrijf waar je op sollicitatiegesprek gaat aanbiedt.

Je wilt niet voor domme feiten staan wanneer er tijdens je sollicitatiegesprek gevraagd wordt om wat meer te vertellen over het bedrijf. Dan schiet je jezelf in de voet. Hiermee willen we niet zeggen dat je urenlang al hun financiële cijfers moet bestuderen.

We raden je aan om een algemeen beeld te hebben van het bedrijf. Eventjes hun website bekijken en wat opzoeken op het internet is meer dan voldoende.

PS: Onthoud de naam van de persoon waarmee je je stage sollicitatiegesprek hebt. Niets is ongemakkelijker dan aankomen op je sollicitatiegesprek en die persoon zijn naam niet weten.

Tip 2: Heb altijd een antwoord klaar

Het klaar hebben van een antwoord op veel voorkomende vragen is geen overbodige luxe. Het laat je zelfzeker overkomen en toont aan dat je iemand bent die weet wat hij / zij wilt.

Uiteraard heeft elk bedrijf wel zijn eigen vragen, maar het merendeel van de vragen die je voorgeschoteld krijgt zijn bij het gros van je stage sollicitatiegesprekken hetzelfde.

We geven je even een aantal vragen mee die je dient voor te bereiden:

  • Geef eens een paar sterke en zwakke punten van jezelf?
  • Waarom wil je bij ons bedrijf stage lopen?
  • Waar leer je graag meer over?
  • Werk jij graag in groep?
  • Heb je al ergens ervaring opgedaan?

Zorg ervoor dat je een spontaan antwoord biedt op bovenstaande vragen. Dit geeft niet enkel de persoon die je stage sollicitatiegesprek afneemt een beter gevoel. Ook jijzelf vertrekt met een goed gevoel van het gesprek.

Tip 3: Essentiële zaken die je dient mee te nemen naar het gesprek

Dit is ook een deel van je voorbereiding. Zorg ervoor dat je een geprinte versie van je cv meeneemt naar je stage sollicitatiegesprek. Een geprinte versie van je cv blijft langer hangen in tegenstelling tot een mail.

Neem daarnaast een notitieboekje mee waar je tijdens het gesprek belangrijke zaken in noteert. In dit boekje schrijf je best op voorhand ook een aantal vragen in die je zeker niet mag vergeten te stellen.

Door het stellen van vragen toon je dat je oprecht interesse hebt in de stageplaats en dat je er mee bezig bent.

Tip 4: Draag de gepaste kledij naar het gesprek

Tip 5: Laat van je horen na het gesprek

Hou altijd in het achterhoofd dat je niet de enige student bent die uitgenodigd wordt voor een stage sollicitatiegesprek. Zorg er dus voor dat je top of mind blijft bij je potentiële stagebedrijf.

Stuur een follow-up mail na je stage sollicitatiegesprek om het bedrijf te bedanken voor het aangename gesprek. Haal in dit mailtje ook nog eens je sterke punten aan en waarom je overtuigd bent dat jij de geschikte stagiair bent voor het bedrijf.

Graag wensen we jou enorm veel succes op je sollicitatiegesprek!

Tips om je eerste jaar als student te overleven

Tips om je eerste jaar als student te overleven

By Studentenleven

De zomer tussen het middelbaar en het verder studeren is één van de mooiste zomers van je leven. 3 maanden vakantie zonder ook maar één seconde aan school te hoeven denken, zalig!

Gedurende de zomer ga je ook gewoon enorm hard uitkijken naar het leven als student. Het is een memorabele tijd waar je heel je leven lang op terugblikt.

In deze blog geven we je graag een aantal tips mee om het eerste jaar niet enkel en alleen te overleven, maar ook om er een fantastisch jaar van te maken!

Tip 1: Schrijf je in voor verkenningsdagen

Sommige hogescholen of universiteiten noemen het verkenningsdagen, andere dan weer oriëntatiedagen. Verkenningsdagen, of hoe je het ook wilt noemen, organiseert een hogeschool of universiteit meestal begin september om je onder te dompelen in het leven van een student.

Doorheen de verkenningsdagen komen verschillende studentenclubs vertellen over hun club. Er komen ook docenten, profs en andere mensen van je hogeschool of universiteit hun zegje doen over hoe het leven als student op hun universiteit of hogeschool er aan toe gaat.

Tijdens deze verkenningsdagen leer je ook allerlei nieuwe mensen kennen die dezelfde richting gaan studeren als jijzelf. Via verschillende spellen doorheen het weekend leer je deze mensen door en door kennen.

We raden je uit de grond van ons hart aan om deel te nemen aan deze verkenningsdagen. Voor je goed en wel begonnen bent aan je richting ken je al heel wat mensen. Dat is van onschatbare waarde in dit nieuwe avontuur.

De verkenningsdagen sluit je af met een cantus gevolgd door een groot feest om je studentenleven in te zetten met een knaller van formaat. Zie het als je eerste grote uitdaging als kersvers student om het feest te halen na de cantus 😉

Tip 2: Geniet van je studentendagen

In de eerste weken van het nieuwe academiejaar is er altijd een dag toegewijd aan studenten. Overal in België vieren studenten de start van het nieuwe jaar op een manier hoe enkel studenten dit kunnen.

De bekendste studenten kick-offs vinden plaats in Antwerpen en Gent, maar ook in steden zoals Mechelen, Brugge, Leuven en Hasselt bouwen studenten een groot feest.

Tip 3: Connect met je medestudenten

Bij de start van het nieuwe academiejaar is het aangeraden om een WhatsApp of Messenger groep aan te maken met je medestudenten. Dit is een toffe manier om in contact te staan met elkaar. Via zo’n groep help je elkaar ook heel eenvoudig tijdens de examens.

Heb je een vraag over je leerstof? Smijt het gewoon in de groep!

Tip 4: Handige middeltjes voor studenten

Om elke hoek schuilt wel een middeltje om jouw leven als student aangenamer te maken. Naast dat je heel veel gratis tools hebt voor studenten, zijn er ook heel wat bedrijven die mooie studentenkortingen geven. Hou dus zeker altijd je ogen en oren open voor deze kortingen.

We zetten even enkele handige hulpmiddelen op een rijtje voor jou:

<ul>
<li>Download de Quick app en maak een studentenaccount aan. Dit levert je elke keer een gratis burger op. Wat heb je nog meer nodig?</li>
<li>Heb je taalvakken tijdens je studie? Dan is Deepl.com je nieuwe beste vriend.</li>
<li>Ben je te laat begonnen met jezelf voor te bereiden voor de examens? Neem dan een kijkje op Studocu.be en stap binnen in het walhalla van samenvattingen.</li>
<li>Speel jij je favoriete jam af on repeat? Ontdek dan het studentenabonnement van Spotify.</li>
</ul>

Tip 5: Ga naar je lessen

We gaan er geen doekjes om winden. Als student mis je heel veel lessen om op café te gaan. Dit is nu eenmaal iets dat je als student doet.

We raden je wel aan om de eerste weken van een nieuw semester alle lessen bij te wonen. Op deze manier weet je wat je verschillende vakken inhouden en leer je de profs en docenten ook kennen. En nog belangrijker, zij leren jou ook kennen.

In de eerste lessen geven docenten heel veel informatie prijs over hun lessen en examens. Dit is dus informatie die je absoluut niet wilt missen.

De weken na die eerste periode ben je zo vrij als een vogeltje totdat de examens om de hoek komen kijken. Dan is het tijd om een tandje bij te steken. Woon dus zeker en vast altijd de laatste lessen van het semester bij.

Tip 6: Hou je leerstof bij

We willen niet klinken als je mama, maar het bijhouden van je leerstof bezorgt je op het einde van de rit heel wat minder stress. We bedoelen niet dat je elke dag al je lessen van die dag dient bij te houden.

We raden je echter wel aan om een paar momenten per week in te plannen om je leerstof te bekijken en samen te vatten.

Tip 7: Vergeet niet om af en toe te ontspannen

Het studentenleven is doordrongen met studentenclubs die stuk voor stuk het onderste uit de kan halen om de stevigste feestjes te organiseren. Op studentenfeestjes en cantussen maak je herinneringen voor het leven.

Het is dan ook nooit verkeerd om je aan te sluiten bij een studentenclub. Hierdoor leer je heel veel nieuwe mensen kennen.

Ben je niet het feestende type? Dan zijn er ook heel veel studentenclubs die jou op het lijf geschreven zijn. Studentenclubs organiseren niet alleen feestjes, sommige clubs organiseren ook quizavonden of gezelschapspelletjesavonden. Zo leer je in een rustige omgeving heel wat mensen kennen.

Durf je grenzen te verleggen

Je studententijd is één grote tijd van ontdekken. Durf dan ook je grenzen te verleggen. Wie weet ontdek je wel dingen waarvan je in eerste instantie niet dacht dat je ze leuk zou vinden.

Zorg ervoor dat je het beste van beide werelden combineert tijdens je studententijd. Maak plezier à volonté, maar verwaarloos je studies ook niet.

De handigste tools om je geld te beheren tijdens je studies

De handigste tools om je geld te beheren tijdens je studies

By Studentenleven

Als student durf je het geld al eens rijkelijk te laten vloeien zonder dat je het door hebt.  Er bestaan een aantal handige tools om je geld mee te beheren tijdens je studies. Op deze manier krijg je een beter overzicht van je inkomsten en uitgaven.

Wally

Wally

Wally is een gratis applicatie voor studenten om een overzicht te krijgen van hun uitgaven. Het nadeel is wel dat Wally geen automatische wijziging doorvoert waardoor je telkens je uitgaven handmatig moet ingeven.

Aan de andere kant vinden mensen dit dan weer een groot pluspunt. Je hoeft je bankgegevens niet te linken aan de applicatie. Dit geeft veel studenten een beter en veiliger gevoel. Zo hebben ze meer controle over hun eigen privacy.

Chip

Chip is een tool die je helpt met het waarmaken van je kleinste dromen. Wil je echt al super lang een nieuw paar schoenen kopen, maar heb je nooit voldoende geld op je rekening staan? Chip helpt je met het sparen voor je nieuwe schoenen.

Chip link je heel eenvoudig aan je bankrekening om op die manier doelen te stellen voor jezelf. De applicatie geeft je meldingen als je dreigt je doel niet te bereiken omdat je teveel geld aan het uitgeven bent.

Chip
Splitwise

Splitwise

Wanneer je iets gaat doen met vrienden is het vaak niet mogelijk om allemaal apart te betalen. We hebben het allemaal al wel eens meegemaakt wanneer je iets voorschiet dat je een deel van je geld niet meer terugziet.

Splitwise helpt dit probleem de wereld uit. In deze app maak je heel eenvoudig een groep aan met al je vrienden. Heb je een uitgave gemaakt? Zet het in Splitwise en de app berekent wie wat nog moet betalen.

Een super handige app die jou en je vrienden op het einde van de rit heel wat geld bespaart.

Trail Wallet

Op vakantie wil je niets anders doen dan genieten. Je wilt dan ook niet letten op je geld. Het bekijken van je rekening wanneer je terug thuis bent is meestal een ferme domper op de feestvreugde.

Trail Wallet staat je toe om heel handig bij te houden hoeveel je in welk land hebt uitgegeven. Met het oog op toekomstige reizen is dit heel handig. Zo weet je hoeveel geld je de volgende keer opzij moet leggen voor je volgende reis naar die bepaalde bestemming.

Trail Wallet
Mint applicatie

Mint

Mint is één van de bekendste tools om je geld te beheren. De applicatie staat je toe om je uitgaven op te splitsen in verschillende categorieën. Voorbeelden van categorieën zijn bijvoorbeeld school, eten en vrije tijdsactiviteiten.

Wanneer je je bankrekening linkt aan Mint, geeft het je maandelijks een mooi overzicht van je uitgaven per categorie in een Excel bestand.

Tot slot heb je ook nog de mogelijkheid om per categorie limieten in te stellen. Overschrijd je een limiet? Dan ontvang je een melding van de app.

Wie zoekt die vindt

Snuister ook om de zoveel tijd eens het internet af op zoek naar leuke en handige kortingen. Er zijn een aantal sites die kortingen verzamelen voor jou. Deals.be is een goed voorbeeld van een site voor kortingen.

Daarnaast is het ook altijd een slim trucje om gewoon kortingen op te zoeken voor iets dat je wilt kopen. Zo hebben we een keertje bij Squire met het hele team pizza’s besteld. We tikten in Google heel simpel in: korting pizza’s. We vonden een kortingscode van maar liefst 50%! Pizza’s hadden nog nooit zo goed gesmaakt als die ene keer 😉

Lloret de Mar

Beste vakantiebestemmingen voor studenten deel 1: feestbestemmingen

By Studentenleven

Met de zomervakantie die voor de deur staat is het tijd om stoom af te blazen met je vrienden en vriendinnen. De beste manier om dit te doen is om op vakantie te gaan, maar welke vakantiebestemming is nu de beste feestbestemming om alle remmen los te gooien?

Om je te helpen in je zoektocht naar de beste feestbestemming binnen Europa, hebben we onze all-time favorites op een rijtje gezet voor jou.

Dit zijn stuk voor stuk plekken waar je herinneringen maakt voor het leven met je vrienden en vriendinnen. Uiteraard hebben we vakantiebestemmingen gekozen die binnen je budget als student vallen.

Onze favoriete culturele bestemmingen

Boedapest

Ben jij niet zo’n grote fan van een strandvakantie? Dan is Boedapest zeker en vast de moeite waard voor jou om te overwegen. Overdag is Boedapest de geschikte plaats om je batterijen terug op te laden na een wilde nacht. Breng zeker ook een bezoekje aan de befaamde thermen van Boedapest. Er is geen betere manier om op krachten te komen in één van de vele sauna’s en stoombaden van de thermen.

In de avond opent Boedapest zijn deuren voor de feestende massa. Overal waar je komt zitten mensen te genieten in barretjes of restaurantjes. Op het einde van de avond beland je hoogstwaarschijnlijk in één van de grootste clubs van Europa (Instant-Fogas). Een club als deze heb je nog nooit gezien in je leven. Van feesten in de kelders tot op de daken, alles kan en alles mag in deze club.

Boedapest is één van de goedkoopste landen in Europa. Het enige nadeel is dat ze in Hongarije gebruik maken van een andere munteenheid, namelijk de Hongaarse Forint.

Daarom raden we je aan om op voorhand al een groot deel cash geld af te halen omdat je in Hongarije zelf anders wel wat geld verliest aan transactiekosten.

Boedapest

Albufeira

In het Zuiden van Europa ligt het zonovergoten stadje Albufeira. De Portugese badplaats is alles wat de Spaanse Costa Brava niet is: charmant en authentiek.

Het oude centrum bevat allerlei kleine en gezellige straatjes die gelegen zijn op een grote rots. Het oude centrum van Albufeira biedt dan ook adembenemende uitzichten over de zee.

Eén van de tofste activiteiten om te doen overdag is een bezoekje brengen aan de pittoreske haven van Albufeira. Vanuit de haven vertrekken heel wat bootjes om dolfijnen te gaan spotten.

Dan vaar je een paar uur langs de kustlijn van Albufeira op zoek naar dolfijnen. Dolfijnen zien in hun natuurlijke habitat is één van de mooiste dingen die je ooit zal ervaren.

In de avond trek je naar het nieuwe centrum om te feesten. Het nieuwe centrum bestaat uit één lange straat met aan weerszijden van de straat allerlei barretjes en clubs.

Albufeira

Lloret de Mar

Dit feestcentrum van de Costa Brava is jou op het lijf geschreven als je letterlijk niets anders wilt doen dan feesten. Lloret de Mar is een badstad in het hartje van de Costa Brava. Het is vrij lelijk, maar wel één grote feeststad met de ene grote club naast de andere.

Een paar kilometer naast Lloret de Mar vind je Calella. Zie deze plaats een beetje als het kleine broertje/zusje van Lloret de Mar. Als je het iets rustiger aan wilt doen, dan is Calella een betere optie dan Lloret de Mar.

Vanuit Lloret de Mar is het wel perfect mogelijk om een daguitstap te doen naar Barcelona. Dan ben je slechts een uurtje onderweg met het openbaar vervoer.

Lloret de Mar

Chersonissos

Op het idyllische eiland Kreta vind je Chersonissos. Wat ooit een typisch vissersdorpje was, is nu uitgegroeid tot een feestbestemming met prachtige stranden en een grote boulevard vol met barretjes en clubs.

Kreta is één van de meest zuidelijk gelegen punten in Europa. In de zomer geniet je er dan ook volop van het mediterrane klimaat. Vergeet dus zeker en vast je zonnecrème niet mee te nemen. 😉

Mallorca

Het Spaanse eiland Mallorca biedt een mooie mix tussen stranden en steden. Palma de Mallorca, de hoofdstad van het eiland, staat alom bekend als één van de beste feestbestemmingen in Europa.

Overdag zijn er talloze dingen om te ontdekken op het eiland. Zo heb je de ommuurde binnenstad van Palma de Mallorca waar je rustig kan rondslenteren. Daarnaast biedt het eiland ook heel veel mogelijkheden om te surfen en om aan andere wateractiviteiten te doen.

Mallorca

Ga je lekker uit je bol deze zomer op één van deze feestbestemmingen? Laat het ons dan zeker weten op sociale media!

Beste vakantiebestemmingen voor studenten deel 2: culturele bestemmingen

Beste vakantiebestemmingen voor studenten deel 2: culturele bestemmingen

By Studentenleven

Europa bevat een rijkdom aan cultuur. Het is zelfs zo dat Europa de meeste musea huisvest van gans de wereld. Europa ademt gewoonweg cultuur uit. In deze blog lijsten we de leukste culturele bestemmingen op voor jou.

Onze favoriete culturele bestemmingen

Athene

In de schaduw van de Akropolis ligt de stad Athene. Eén van de vroegere bolwerken van het Griekse rijk uit de Oudheid. De invloeden van de Griekse mythologieën zie je dan ook overal terugkomen in deze prachtige stad.

Als hoofdstad van Griekenland biedt het de perfecte kans om een vakantie in Griekenland te combineren met een stedentrip naar Athene. Het is een heel gezellige stad met diverse wijken. Net buiten de stad ligt het havengebied Piraeus. Zeker en vast de moeite waard om ook een keertje te bezoeken. Het is tot slot toch het decor geweest van één van de meest bekende veldslagen van de Griekse geschiedenis.

Athene

Berlijn

Met uitstek de hipste stad ter wereld op dit moment. Berlijn biedt een perfecte mix tussen het verleden, het heden en de toekomst. Berlijn is het thuis van talloze musea en hippe barretjes en restaurants die je niet mag mislopen.

Vergeet niet dat Berlijn een vrij recente en bloederige geschiedenis heeft. Regelmatig kom je wel eens in contact met de geschiedenis van de stad, maar dat is ook het mooie aan deze stad. Ze steken hun geschiedenis niet onder stoelen of banken. In Berlijn omarmen ze het verleden om vooruit te gaan.

Berlijn

Krakau

Krakau is de hoofdstad van het stugge Polen. Heel Pools ziet deze stad er niet uit, integendeel zelfs. Het is een prachtige stad die net zoals Berlijn heel wat geschiedenis bevat.

Vanuit Krakau heb je ook de mogelijkheid om een paar heel interessante daguitstappen te doen. Zo heb je net buiten de stad Auschwitz liggen en de gigantische zoutmijnen van Polen.

We moeten je wel waarschuwen dat Auschwitz niet voor iedereen weggelegd is. Het is nogal vrij choquerend. Je wordt echt enorm hard op de feiten gedrukt met wat voor verschrikkelijke zaken mensen daar hebben moeten ondergaan.

Wil je toch ook graag een keertje feesten op reis? Dan is Krakau een heel goede bestemming om van het padje te gaan.

Kopenhagen

Kopenhagen is een sprookjesachtige stad. Niet per se omdat het de stad is waar Hans Christian Andersen heel zijn leven heeft gewoond, maar ook omwille van zijn uitstraling. De vele kleine en kleurrijke huisjes geven je onmiddellijk vlinders in de buik.

Kopenhagen is ook het boegbeeld van waarom Scandinavië zo hoog aangeschreven staat wat betreft mode. Dit zie je aan de vele boetiekjes die je terugvindt in de stad. Ook bevat Kopenhagen één van de langste winkelstraten ter wereld.

PS: vergeet niet om even te poseren bij De Kleine Zeemeermin. Dit bronzen beeldje staat op een rots in het water bij Nyhavn. Het standbeeld van De Kleine Zeemeermin is een beetje het symbool van de stad.

Kopenhagen

Stockholm

Net zoals Kopenhagen behoort Stockholm tot Scandinavië. De Zweedse hoofdstad is één van de populairste Erasmusbestemmingen in Europa. Dat is ook met een reden zo.

In de volksmond wordt Stockholm ook wel het Venetië van het Noorden genoemd omdat het op een aaneenschakeling van veertien eilanden en schiereilanden gelegen is. Daarnaast vormt Stockholm de perfecte brug tussen de culturen van het hoge Noorden en het hippe Westen.

Je vindt er maar liefst 70 musea die de geschiedenis vertellen van Stockholm en Zweden. Toch is de stad de laatste jaren uitgegroeid tot een stad van design, mode, innovatie en technologie. Een beetje zoals heel Scandinavië eigenlijk.

Firenze

Ook wel de kunstzinnige hoofdstad van het idyllische Toscane genoemd. Deze Italiaanse stad is de bakermat van de Renaissance en pronkt meer dan terecht op de Werelderfgoedlijst van de Unesco.

Firenze is ook de thuishaven van twee van de meest bekende kunstenaren uit de geschiedenis, namelijk Michelangelo en Leonardo Da Vinci.

Toch is dit alles is niet waar jij Firenze van kent waarschijnlijk. Firenze doet je ongetwijfeld een belletje rinkelen door het beeld van de oranje koepel die je op elke foto van de stad ziet.

Hou je van kunst en geschiedenis? Twijfel niet en boek je vlucht naar Firenze!

Firenze

Riga

Voor een hoofdstad is Riga vrij klein, maar oh-zo charmant. Letland is misschien niet de culturele bestemming waar je in eerste instantie aan zou denken, maar het is zeker en vast de moeite waard.

Wat we je aanraden is om een reis naar Riga en Letland te combineren met een trip doorheen alle Baltische Staten. Litouwen en Estland staan ook heel aangeschreven wat betreft culturele bestemmingen in Europa.

Riga